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七月，生命萬物和青春都格外蓬勃。
潤城建設集團于7月2日召開了2021屆 “筑夢生”歡迎儀式暨培訓會。在董事局的大力支持下，結合潤城建設集團當前高速發展形勢，“筑夢生”培養計劃是集團重要的人才戰略部署，旨在培養屬于潤城自己的工程管理人才隊伍。
潤城建設集團先后與十多所高校聯動，從眾多學生中層層選拔，最終從吉林大學、嘉應學院、廣東石油化工學院、廣東工業大學華立學院、廣東航海學院、佛山科技學院、中山大學南方學院、湖南高速鐵道學院等十多所高校選出18位大學生加入潤城的大家庭，他們學業優異且具備良好的綜合素養，青春洋溢的他們即將從這里啟航，開始屬于他們的筑夢征程。
培訓精彩回顧
此次“筑夢生”培訓會為期兩天，囊括風采展示、總裁寄語、培養方案講解、企業文化宣導、專業培訓、優秀前輩面對面、趣味破冰PK及培訓考試等內容。集團朱各輝總裁、李啟濤副總裁、胡明敏副總裁、梁成林助理總裁等高管給予此次活動高度重視，蒞臨歡迎儀式的現場，與大學生作面對面的分享。
青春最無畏的就是“勇敢的大步向前，我就站在舞臺中間”。每位“筑夢生”精心制作了自我介紹PPT，展示了個人風采，在一片歡聲笑語中，大家很快活躍起來了。
筑夢生風采展示
在認真聽完每位“筑夢生”的自我介紹后，朱總裁發表致辭并表達了對2021屆“筑夢生”深切期望。他說：“我很喜歡讀書人，所以看到你們坐在這里我非常激動。作為一個剛出社會的職場人，你們要保持耐心、用心和信心。”
總裁致辭
01
對你們來說，潤城是一個新起點，希望你們能夠快速調整自我狀態，完成學生到職場人的蛻變。實踐是快速成長的必經之路，一定要深入項目現場學習和沉淀。
02
給自己耐心，用1-3年的時間沉淀和發展；對潤城有信心，與潤城共成長、共筑夢；對工作要用心，多溝通，多展示，發揮自身的優勢。
03
“月不勝日，時不勝月，歲不勝時”。所以，我們要抓住每天進步的瞬間，以結果為導向，有付出就會有回報。
04
潤城將會在好的基礎上做優，在優的基礎上不斷創新和完成挑戰，未來將是挑戰與機遇并存。再次歡迎你們加入潤城，筑造城市美好生活！
培養方案宣講-黃敬球
為了使“筑夢生”快速成長，潤城建設集團針對儲備大學生建立了完善的培養體系。會上，人力行政管理中心副總經理黃敬球先生向“筑夢生”詳細講解了培養方案。
「 培養方案簡介 」
培養周期
培養計劃
啟事在教誨，成事在榜樣！現場特別邀請了往屆優秀儲備生梁成林先生和洪晶女士，他們作為“筑夢生”的職場引路人，面對面為“筑夢生”們解答初出社會的職場問題。
針對“筑夢生”提出的職場困惑，梁總分享了自己的成長歷程，他提到：
“我們要把眼光放長遠，遇到壓力時，要及時調整心態并將壓力轉化為前進的動力，不可心急，職業道路是場長跑賽。其次，是時刻保持學習，無論是提高學歷，還是考專業證，都須在夯實專業基礎后強化管理思維，不斷完善自我。最后，一定要養成思考與總結的習慣，方可舉一反三，繼而事半功倍。”
分享成長經驗
交流會上，洪總也分享了一些建議：
“首先，建筑行業是傳統行業，但相對地，傳統也意味著：穩定向好地發展中。其次，行業內技術的迭代升級，會給我們新的思維里的碰撞，這是非常值得去關注的。除此之外，我們要記住：只有“躬身入局”——在真正了解建筑行業的基礎上，“乃有成事之可冀”,尤其是職場的初期，我們首要的是找準自己的定位。”
職場第一課—洪晶
財務管線培訓—王麗娜
工程運營培訓—徐美丹
成本管理培訓—馬澄遠
趣味破冰PK
朋友圈集贊大賽
筑夢，我們因夢想而聚，為筑夢而啟航！18位筑夢生，他們來自不同的學校、不同的專業、不同的家鄉，懷揣著相同的夢想，因緣分聚到了潤城。
“士不可以不弘毅，任重而道遠”，愿2021屆“筑夢生”莫向光陰惰寸功，不懼驕陽，在潤城這個舞臺上譜寫新篇章！
2021屆“筑夢生”歡迎儀式暨培訓會圓滿落幕！